年轻干部大多拥有高学历、学历能力强、工作富有激情，但学习能力不代表工作能力，存在缺乏解决实际问题能力的情况。而在一线基层工作中，人民群众急难愁盼的事情都需要去实际解决，解决实际问题能力十分重要。因此，年轻干部要切实提高解决实际问题的能力，更好肩负起新时代赋予的职责与使命。　 提高解决实际问题能力，要提升政治素养。政治标准永远是衡量年轻干部的第一标准，只有把政治素养放在首要位置，才会时刻考虑国家和人民的需要去解决实际问题。年轻干部“莫为浮云遮望眼”，要坚定理想信念，做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要树立为民服务意识，当好人民勤务兵，有利于人民群众的事多做，不利于人民群众的事坚决不做。同时，要严守政治纪律和政治规矩，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。　　

提高解决实际问题能力，要深入调查研究。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是解决好实际问题的前提条件，只有做好深入调查研究，才能“把好脉”、“开好方”、“诊对症”。年轻干部应常态化开展调查研究，提高调查研究质量。坚持从实际出发，深入实际、了解实际，多去面对面、心靠心地倾听群众所思所急所盼，掌握实际情况，切不可走马观花、浅尝辄止。认真做好深入调查研究的后半篇文章，针对调查结果开展细致分析，细化措施，不断提高解决实际问题的能力。　　

提高解决实际问题能力，要加强学习实践。学习强本领，实践长才干。学习与实践紧密相连，将学习成效转化为实践成效，用实践成效检验学习成效，做到知行合一。年轻干部要有“本领恐慌”意识，要在学习中思考、在学习中对照、在学习中反省，汲取丰富的理论知识。另外，年轻干部只有在实践中不断历练，积极处理急、难、险、重的具体问题，才能壮筋骨、长才干。只有到基层一线多去“墩墩苗”，才为人民群众解决实际问题，成长为能担重任、可堪大用的时代新人。　　

提高解决实际问题能力，要做好狠抓落实。一分部署，九分落实。中华民族伟大复兴是实干出来的，工作不抓落实，再好的目标和蓝图，也只是镜中花、水中月，一切规划部署都是空谈。年轻干部要以钉钉子的精神崇尚实干、狠抓落实，做好问题跟踪，直至事情落实到位。年轻干部要沉下心把各项任务牢牢抓在手上，务实解决实际问题，高质高效推进各项工作，不断取得实实在在的效果，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 苏子宸）