习近平总书记在湖南考察基层减负情况时强调：“党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。”为基层减负是一项系统性、长期性工作，减负不是将该做的事情减去，而是将附加在基层治理过程中不必要的“冗余”事项减去。这就需要找准求真务实“切入点”、实干担当“着力点”、为民服务“落脚点”，从“破题”“解题”“答题”处入手，推进基层减负落地生效。

为基层减负，首先需知基层之重负何在。基层是政策的“最后一公里”，也是民情的“第一感知点”。党的十八大以来，党中央高度重视基层减负工作，出台了一系列政策措施，为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力去抓落实、搞服务。然而，减负并非一蹴而就，成效不会立竿见影，需要持续用力、久久为功。党员干部要始终坚定“以基层为重”的鲜明立场，聚焦让基层干部“苦不堪言”的形式主义、官僚主义问题，聚焦那些耗费基层干部大量精力的“无谓事务”，不开形式上的大会、长会，而是深入基层、贴近实际，从基层干部的“吐槽声”中摸清真实负担，从他们的“期盼眼”中找准减负需求。将“基层所困、基层所盼”作为减负的“切入点”，快速行动、精准施策，以实际行动为基层干部卸下包袱、轻装前行。

基层减负，还需破解官僚主义顽疾，让责任链条更加清晰、更加牢固。我们必须坚决打破这一壁垒，通过构建透明高效的责任体系，让责任链条环环相扣、无懈可击。要深入整治“踢皮球”“打太极”的不良风气，确保每一项政策、每一个项目都能找到明确的“责任人”，让“事有人管、责有人担”成为基层工作的新常态。在此基础上，领导干部应成为担当作为的排头兵，以身作则，深入一线，直面问题，用实际行动诠释责任与担当。他们的每一次调研、每一次决策，都应成为推动工作落实、解决群众难题的坚实力量。当这种担当精神在基层蔚然成风，责任落实便不再是一句空话，而是成为驱动基层工作不断向前的强大引擎，为基层减负注入源源不断的动力。

基层减负不仅要减轻负担，还要采取有效举措保护干事创业热情、激发敢为善为内源动力，让基层减负的成效切实体现到助推发展、为民服务上来。要建立健全科学规范的考核评价体系，根据不同部门、不同特点、不同职责等具体差异，通过精简考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，挤掉考核中的“泡沫”，晒干考核中的“水分”，避免多头考核、重复考核的问题，真正发挥好考核评价“指挥棒”作用。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，对在防汛救灾抢险、生态文明建设、乡村全面振兴等重大任务中敢于负责、善于作为、实绩突出的“实干型”干部，按程序大胆使用，充分激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，让愿作为、善作为、有作为的基层干部更有盼头、更有劲头、更有奔头。要充分考虑基层工作实际，建立健全标准明确、程序具体的容错纠错和问责实施办法，严格落实“三个区分开来”要求，把故意和过失、因私和因公、违规和试错精准区分开来，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错，真正让基层干部卸下包袱、安心干事，做出不负历史、不负时代、不负人民的扎实业绩。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 王宁）