党的二十届三中全会《中国中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出：“健全为基础减负长效机制。”基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，答好新时代基层减负“必答题”对基层工作的重要性不言而喻。

责权分明是实现基层减负的前提。在基层工作中，权责不清晰、职责事项和任务清单不明确是导致基层工作者压力巨大的主要原因之一。优化职责事项清单和任务清单，细化工作边界，能够帮助基层工作者明确自己的工作职责，卸下不必要的负担，从而能够更加专注于本职工作，提高工作效率。简化不必要的会议和报告，让基层工作者有更多时间深入社区，了解居民需求，提供更加贴心的服务。同时，优化基层机制牌子准入制度，杜绝形式主义，确保服务群众和权属职责“归位”，这不仅能够减轻基层工作者的负担，还能够提升基层工作的专业性和有效性。

合理考核是实现基层减负的关键。考核的目的在于激励和引导，而不是增加负担。正确运用考核评价结果，建立激励约束机制，与干部选拔任用、职级晋升、奖励惩戒结合，能够激发基层工作者的积极性和创造性，从而提高工作质量和效率。因此优化考核体系、指标和方式，减少考核的频次，避免重复考核，是减轻基层负担的重要措施。通过多途径反馈机制，让同事、上级和居民共同参与评价，可以更全面地反映基层工作者的工作表现，同时，将考核结果与个人发展紧密联系，鼓励引导基层干部更加积极主动担当作为、真抓实干、开拓创新。

共建共享是实现基层减负的保障。坚持党组织在基层治理中的地位，发挥党建引领作用，扩大组织覆盖和工作覆盖，加强教育宣传，引导社会力量参与基层治理，提升参与积极性，是构建基层减负长效机制的重要内容。通过共建共享，可以有效整合资源，形成工作合力，减轻基层工作者的工作压力，同时也能提高基层治理的效率和水平。

基层减负是一项系统工程，需要顶层设计与基层同频共振，要常抓不懈、久久为功，提升基层治理能力，让基层在减负中焕发无限新活力。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 张天然）