基层，是国家治理的根基所在。基层干部，犹如大厦的基石，肩负着落实各项政策、服务人民群众的重任。然而，近年来，基层负担过重成为一个突出问题，文山会海、过度考核、形式主义等如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，影响着他们干事创业的激情和活力。为基层减负，刻不容缓。

基层负担过重，首先表现在文山会海的泛滥。各种会议、文件层出不穷，基层干部疲于应付。他们不是在开会，就是在准备开会的材料，或者是在阅读、传达文件的路上。大量的时间和精力被耗费在这些形式主义的事务上，真正用于深入基层、了解群众需求、解决实际问题的时间却少之又少。这不仅降低了工作效率，也让基层干部感到身心俱疲。

过度考核也是基层负担的重要来源。各种考核指标繁多复杂，有的甚至不切实际。为了达到考核要求，基层干部不得不花费大量时间和精力去准备各种台账、报表，甚至不惜弄虚作假。这种过度考核不仅没有起到激励和促进工作的作用，反而让基层干部产生了抵触情绪，影响了工作的积极性和主动性。

为基层减负，需要从多个方面入手。首先，要精简文件和会议。严格控制发文数量和会议次数，能不发的文件坚决不发，能不开的会议坚决不开。对于必须召开的会议，要尽量缩短会议时间，提高会议效率。同时，要积极推广信息化办公，利用网络平台等方式传达文件和会议精神，减少基层干部的奔波之苦。

其次，要优化考核机制。科学合理地设置考核指标，突出重点工作和实际成效，减少不必要的台账和报表。要注重平时考核和实地考核相结合，避免单纯以材料论英雄。对于考核结果，要合理运用，既要激励先进，又要鞭策后进，真正发挥考核的导向作用。

再次，要坚决反对形式主义。各级领导干部要树立正确的政绩观，摒弃形式主义的思维和做法。要减少不必要的检查、调研和评比活动，让基层干部有更多的时间和精力去干实事。对于形式主义问题，要发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

在新时代，我们需要一支充满活力、勇于担当、务实创新的基层干部队伍。为基层减负，就是为这支队伍注入新的活力和动力。让我们共同努力，切实为基层减负，让基层干部轻装上阵，在新时代的征程中展现新作为、创造新业绩。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 刘子恒）