近日，中央组织部召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会强调，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导引领推动高质量发展的政绩考核，坚持以高质量发展工作实绩践行拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚决扛起改进推动高质量发展的政绩考核的政治责任。政绩考核是衡量干部工作成效的重要手段，要持续释放鼓励干部重实干、重实绩、重担当的强烈信号，让政绩经得起实践、人民、历史检验。

全面精准建立标准，打好政绩考核基石。高质量发展政绩考核要求内容精准、全面，这不仅是对领导干部个人成长的衡量，更是对党和人民事业成败的关键。考核内容应涵盖经济发展、政治建设、文化繁荣、社会进步、生态文明建设等各个方面，确保领导干部在推动高质量发展的过程中，能够全面考虑、均衡推进，避免片面追求经济增长而忽视其他领域的发展。

深入基层评判标准，把好政绩群众导向。群众满意度是检验干部工作成效的最终标准，也是推动高质量发展的根本动力。干部深入基层，以人民为中心，是高质量发展的关键。广大干部要以人民为中心，全心全意为人民服务，培育“为民奉献”的事业观，不断提高服务群众的水平。深入基层、深入群众，要求干部提高服务水平，创新服务方式，提升服务效率，让群众感受到实实在在的改善。要以群众满意为工作评判标准，赢得群众信赖和支持，成为群众满意、社会认可的“人民公仆”。

完善考用结合机制，树好政绩实干榜样。考用结合是实现干部有为有位、有位有为的重要保障。考核工作要全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和德才表现，为干部的选拔任用提供有力依据。将考核结果与干部选拔任用紧密挂钩，建立激励机制，优先提拔实绩突出的干部，完善能上能下机制，形成“能者上、庸者下”的良好局面。通过科学的考核和激励机制，精准识别优秀干部，激发干部的潜能，推动各项事业不断取得新的突破。

政绩是党员干部履职干事的“晴雨表”，也是能力水平的“度量衡”。新征程上，要以更严标准、更实举措发挥政绩考核作用，不断为高质量发展注入强劲动能。（作者：河北省唐山市路南区稻地镇人民政府 张天然）